ОТДЕЛ КАДРОВ

Наша основная кадровая политика заключается в отборе, развитии, оценке и управлении человеческими ресурсами в соответствии с современными критериями и принципом равных возможностей для всех, сочетая потребности работы и навыки и компетенции сотрудников.

Управление человеческими ресурсами отвечает за создание динамичной, открытой и инновационной среды для повышения эффективности работы сотрудников, сведение корпоративных целей к индивидуальным целям, тем самым поддерживая эффективное и результативное достижение целей компании.

Наш профиль сотрудника-это человеческий ресурс, который открыт для изменений и развития, имеет высокую мотивацию к успеху, верит в командную работу, правильно использует ресурсы и время, а также обладает высокой чувствительностью к социальной ответственности.

Наша компания, которая принимает принцип, что качество проходит через образование, особенно оказывает материальную и моральную поддержку магистерскому образованию наших друзей-инженеров; она стремится направлять их на официальные и частные курсы и постоянно поддерживать их развитие открытым.