ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Наша основная кадровая политика заключается в отборе, развитии, оценке и управлении человеческими ресурсами в соответствии с современными критериями и принципом равных возможностей для всех, сочетая потребности работы и навыки и компетенции сотрудников.

Управление человеческими ресурсами обязано поддерживать эффективное и результативное достижение целей компании путем создания динамичной, открытой для развития и инновационной среды, повышения эффективности работы сотрудников, сведения корпоративных целей к индивидуальным целям.

Наш профиль сотрудника-это человеческий ресурс, который открыт для изменений и развития, имеет высокую мотивацию к успеху, верит в командную работу, верит в командный дух, правильно использует ресурсы и время, а также обладает высокой чувствительностью к социальной ответственности.

Наша компания, которая принимает принцип, что качество проходит через образование, оказывает материальную и моральную поддержку выпускному образованию наших друзей-инженеров, а также стремится направлять их на официальные и частные курсы и постоянно поддерживать их развитие открытым.